Projet pilote
AvenirPotentiel est un outil ludique pour transformer les défis en atouts de santé et dynamiser l’engagement de vos apprentis !
Avec nos jeux de facilitation, chaque partie devient un véritable atelier de team building afin de relever les enjeux du monde professionnel. Quelques minutes suffisent à poser un cadre d’apprentissage stimulant.
Résultats ? Moins de stress, santé améliorée et absentéisme réduit. Le bonus ? Des potentiels valorisés pour un futur encourageant.
AvenirPotentiel agit comme un véritable accélérateur de transformation, créant des expériences d'apprentissage engageantes et significatives pour un avenir professionnel plus sain et épanouissant. Notre approche s'inspire des meilleures pratiques en facilitation, adaptées au monde moderne du travail.
Notre approche unique
Facilitation active
Nous engageons les participants dans des scénarios immersifs qui stimulent la créativité et la collaboration grâce à une meilleure compréhension entre les générations.Ateliers intégrés
Chaque jeu est un véritable atelier de facilitation, favorisant la résolution collective de problèmes concrets.
Approche holistique
Nous combinons la prévention des risques psychosociaux et le développement de compétences essentielles.
Transformer les défis en atouts santé
Nous développons des compétences transversales pour une amélioration du bien-être au travail.
Bénéfices concrets
- Réduction significative du stress
- Diminution de l’absentéisme et du présentéisme
- Amélioration de l'engagement et de la communication au travail
- Développement de compétences directement applicables en entreprise
- Renforcement de la résilience face aux défis professionnels
- Création d'un environnement de travail plus sain et productif
Notre méthode novatrice autour des jeux s’inspire permet d’accompagner les jeunes à mieux appréhender les défis complexes du monde professionnel moderne, tout en préservant leur santé et celle de leurs collègues.
Les objectifs
- Créer un environnement d'apprentissage optimal
- Transformer chaque expérience en opportunité de croissance
- Développer les compétences essentielles à travers des jeux immersifs
Impact sur l'environnement de travail
- Environnement plus sain et productif
- Meilleure communication au sein des équipes
- Une contribution dynamique à une culture d’entreprise positive
Résultats pour les participants
- Un apprentissage plus attractif des compétences de gestion du stress, des émotions et de communication
- Une valorisation de leurs potentiels individuels au sein de collectifs.
- Une synergie intergénérationnelle entre la transmission des savoirs et la création de nouvelle plus-value
La force de la collaboration intergénérationnelle
La synergie intergénérationnelle repose sur trois piliers essentiels : la transmission, l'innovation et l'inclusion. En réunissant des collaborateurs de tous âges autour de projets communs, AvenirPotentiel crée un environnement propice à l'échange bidirectionnel de connaissances et de compétences.
Transmission des savoirs
Les employés expérimentés partagent leur expertise et leur savoir-faire avec les jeunes apprentis, assurant ainsi la pérennité des compétences au sein de l'entreprise. Cette transmission va au-delà d'un simple transfert d'informations ; elle permet d'éclairer les décisions actuelles et de se réinventer pour durer.
Les employés expérimentés partagent leur expertise et leur savoir-faire avec les jeunes apprentis, assurant ainsi la pérennité des compétences au sein de l'entreprise. Cette transmission va au-delà d'un simple transfert d'informations ; elle permet d'éclairer les décisions actuelles et de se réinventer pour durer.
Création de nouvelles plus-values
Les jeunes apprentis, quant à eux, apportent leur fraîcheur, leur créativité et leur maîtrise des nouvelles technologies. Cette fusion des compétences et des perspectives stimule l'innovation et permet de développer des solutions robustes face aux défis actuels et futurs.
Les jeunes apprentis, quant à eux, apportent leur fraîcheur, leur créativité et leur maîtrise des nouvelles technologies. Cette fusion des compétences et des perspectives stimule l'innovation et permet de développer des solutions robustes face aux défis actuels et futurs.
Devenir une entreprise pilote
En choisissant de devenir une entreprise pilote du programme AvenirPotentiel, vous vous engagez dans une approche proactive et innovante.
